Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) Nedir?

İŞKUR ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği iş birliğiyle, iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına uygun nitelikli iş gücünü yetiştirmeyi amaçlayan bir mesleki eğitim kursudur.

NİYEP, kamu ve özel sektör iş birliği ile düzenlenen mesleki eğitimlerle iş gücü piyasasının taleplerine uygun eğitimler sunarak iş gücünün niteliğini arttırmayı hedefler.

Temel Amacı, nitelikli iş gücü ihtiyacını karşılayarak işsizlik oranını azaltmak ve istihdamı arttırmaktır. NİYEP, hem işverenler hem de çalışanlar için sürdürülebilir bir iş modeli sunmaktadır.

Programın Aşamaları:

1) Oda veya borsalara üye işverenlerden meslek bazında işgücü taleplerinin alınması,

2) İşgücü taleplerinin değerlendirilmek üzere İl/İlçe Çalışma Kuruluna iletilmesi,

3) İI Müdürlüğünce kurs düzenlenmesine karar verilmesi,

4) Eğitim programı, eğiticiler ve eğitim mekânının belirlenmesi,

5) Kursiyerlerin belirlenmesi,

6) Eğitimlerin teorik kısmının başlatılması,

7) Kursiyerlerin eşleştirildiği iş yerlerinde pratik eğitimlerin başlatılması,

8) Eğitimlerin tamamlanarak kursiyerlerin istihdam aşamasına geçilmesi.

Talepte bulunan işverenin kursiyer kontenjanı çalışan sayılarına göre belirlenir. Çalışan sayısı:

1-4 arasında olan işyerleri için çalışan sayısı kadar,

5-9 arasında olan işyerleri için 12 kursiyer,

10-49 arasında olan işyerleri için 24 kursiyer,

50 ve daha fazla olan işyerleri için sigortalı sayısının %50’sine kadar kursiyer talep edilebilir.

NİYEP Kursu açılabilmesi için bir meslekte en az 5 kursiyer olması gerekmektedir. Kontenjanı tek başına kurs açmaya yetmeyen işverenler, aynı ya da yakın mesleklerde olmak kaydı ile birleştirilerek bir kurs açılması sağlanabilir.

Mevzuat çerçevesinde uygun görülen başvurular onaylanır ve teorik eğitimler başlatılır, ardından kursiyerler ile işletmeler eşleştirilerek, işletmelerde uygulamalı eğitimlere geçilir.

Kurslarda, MEB veya üniversite tarafından onaylanan eğitim programları uygulanır. Kurs toplam süresi 160 fiili günü geçemez. Kurs bitiminde uygulanacak sınav sonrasında başarılı olan kursiyerlere MEB/Üniversite onaylı sertifikaları verilir ve istihdam süreci başlatılır. Programdan yararlanan firmalar toplam eğitimin ¼’lik süresinin bitiminde eğitime devam eden kursiyerlerin en az % 60’ını 120 günden az olmamak kaydıyla program fiili gün süresinin 2 katı kadar süreyle istihdam ile yükümlüdürler.

Program Kapsamında Karşılanan Giderler:

• Kursiyerlere eğitime katıldıkları fiili gün üzerinden zaruri gider ödemesi gerçekleştirilmektedir.

• Kursa devam edilen süre içerisinde kursiyerlerin genel sağlık sigorta primleri ve iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primleri İŞKUR tarafından karşılanmaktadır.

• Teorik eğitimi kısmı için eğiticinin unvanı ve tabi olduğu mevzuat dikkat alınarak ek ders saati ücretinin dört katına kadar ödeme yapılabilmektedir.