Mesleklerin Değişimi ve Yetkinlikleri (Dünya Ekonomik Forum 2023 Raporu)
Bu yazımda kısaca 2023 yılında Dünya Ekonomi Forumunun yayınladığı raporu (pdf)yayınlayıp, gelecek mesleklerin ve yetkinliklerinin ne ölçüde değiştiğini görmek , gelecek yıllar ile kıyaslamak adına arşive almak istiyorum.
Mesleklerin Geleceği Raporu 2023, önümüzdeki beş yıl içinde işlerin ve becerilerin nasıl gelişeceğini araştırmaktadır.
Mesleklerin Geleceği Anketi, tüm dünya bölgelerinden 27 endüstri kümesi ve 45 ekonomide toplam 11,3 milyondan fazla çalışanı olan 803 şirketin bakış açısını bir araya getirmektedir. Anket, 2023–2027 zaman aralığında makro trendler ve teknoloji trendleri, bunların işler üzerindeki etkileri, beceriler üzerindeki etkileri ve işletmelerin kullanmayı planladıkları işgücü dönüşüm stratejileri ile ilgili soruları kapsamaktadır.
Mevcut işlerin yaklaşık dörtte birinin (%23) önümüzdeki beş yıl içinde değişeceğini ve işlerin %2’sinin kaybolacağını öngörüyor. 803 şirketten alınan verilere göre, işverenlerin 673 milyon işe karşılık gelen veri seti içinde 69 milyon yeni işin ortaya çıkması, 83 milyon işin ortadan kalkması bekleniyor. Bu da istihdamın %2’sine denk gelen 14 milyon iş kaybı demek.
Raporu detaylı incelerseniz tarım, eğitim alanlarında değişimin büyük olacağı izlenimi var .İlerleyen teknoloji ve artan dijitalleşme, işgücü piyasasında önemli bir dönüşüme neden olacak ve toplamda iş yaratımında net bir artış olacak. Bu alanlarda ülkeler oldukça geride kaldı , ileride olanlar da daha verimli hale getirmeye çalışacak.
Tarım sektörü sürdürülebilirlik, iklim değişikliği, demografik değişimler nedeniyle inovasyonlarla tanışacak ve tarım sektöründe sıçramalar olacak. (İlk meslek hatta tarım araçları operatörleri)
Eğitim sektörü, dijitalleşme, uzaktan eğitim, yapay zekâ, sanal gerçeklik ve 3 boyutlu görselleştirme teknolojilerinin gelişimiyle birlikte tamamen yeni bir eğitim dünyası ile karşımıza çıkacak. Bu alanda robotlaşma ve simülasyonlar ön planda olacağını tahmin ediyorum.
Tarım ve eğitime bağlı olarak da özellikle yapay zekânın artmasıyla ( Yarışmaları kazanan birçok AI oldu bile) digital ticaret de artacak.
Büyük veri, işleri yaratan teknolojiler arasında en üst sırada yer alıyor ve anket yanıtlayanların %65’i ilgili rollerde iş büyümesini bekliyor. Veri analistleri ve bilim adamları, büyük veri uzmanları, yapay zeka, makine öğrenimi uzmanları ve siber güvenlik profesyonellerinin istihdamı, 2027 yılına kadar ortalama %30 artacak. Anket yapılan şirketlerin %42’si önümüzdeki beş yılda işçileri yapay zeka ve büyük veriyi kullanmaya eğitmeyi öncelikli hale getireceklerini belirtiyorlar.
Kaybolan meslekler ise yukarıda gördüğünüz , kalite ve hızlılık açısından robotların yapabileceği otonom görevler seçilecek. Teknoloji ve dijitalleşmenin etkisiyle en hızlı düşen iş pozisyonları, banka memurları, kasiyerler ve veri giriş görevlileri gibi sekreterya veya yazı işleri rolleri olacak.
Rapora göre, görevlerin otomatikleştirilmesi beklentisi son üç yılda değişmedi ve şu anda görevlerin yaklaşık üçte biri (34%) otomatikleştiriliyor. Anket yapılan şirketler, ileri otomasyon için beklentilerini 2027’de görevlerin %42’si olarak revize etti, bu, 2025 beklentilerine göre görevlerin %47’sine göre daha düşük.
Yatırım, daha geniş sürdürülebilirlik rollerinde de büyümeyi sağlayacak, örneğin sürdürülebilirlik uzmanları ve çevre koruma profesyonelleri gibi roller %33 ila %34 arasında büyüyecek, yaklaşık 1 milyon iş yaratımına karşılık gelecek.
Bu yazının esas amacı da hangi meslek doğuyor,artıyor ve kaybloyor olsun ; kendimizi hangi yetkinliklerle geliştirmemizin rotasını belirlemektir.
18 yıllık otomotiv sektörü yöneticilik kariyerimde , üniversite akademik çalışmalarda ve satranç eğitim sürecinde 7 yaşından 60 yaşa kadar geniş bir skalada nesil farklılıkları ve yukarıda bahsettiğimiz değişimin gerekliliklerini düşündüğümüzde ana yetkinlikler şu olacaktır.
Eleştirel düşünme ve problem çözme , analitik düşünme , disiplin , zaman yönetimi , dijital okuryazarlık , adaptasyon , iletişim ve işbirliği , yaratıcılık ve inovasyon , küresel bilinç , inisyatif alma ve özyönlendirme , liderlik ve sorumluluk olacaktır.
Benim en çok önemsediğim ve önerdiğim iki madde var .
- Bilgiye ulaşım, analiz ve sentez
- Merak etme ve yaşam boyu öğrenme
2024 yılında güncellendikçe tablonun ne şekilde değişeceğini birlikte göreceğiz.
Written By Sedat Eser
Industrial Engineer , Chess trainer , Puzzle Writer , Blogger Interests : Data Science , AI , Books ,Travelling